Полный спектр услуг по автоматизации     государственных организаций на базе программных продуктов «1С»

+7(495) 234-34-63

3.1.14. Программный комплекс «1С: Зарплата и кадры государственного (муниципального) учреждения 8». Практическое применение типовой конфигурации

Курс, позволяющий освоить новые технологии ведения бухгалтерского учёта

Утвержден
решением Президентского совета
НП «Институт профессиональных
бухгалтеров и аудиторов России»
(протокол № 10/11 от 27 октября 2011 г.)

Цель спецкурса — углубить знания профессиональных бухгалтеров в области информационных бухгалтерских технологий и выработать практические навыки самостоятельной работы с программным комплексом «1С: Зарплата и кадры государственного (муниципального) учреждения 8».

1. Семейство программ «1С: Предприятие 8». Назначение и основные функциональные возможности конфигурации «1С: Зарплата и кадры государственного (муниципального) учреждения 8».

Знакомство с системой программ «1С: Предприятие 8». Типовая конфигурация «1С: Зарплата и кадры государственного (муниципального) учреждения 8», её назначение и возможности.

2. Установка и запуск системы «1С: Предприятие 8». Создание и подготовка информационной базы к эксплуатации. Основы администрирования. 

Установка программы «1С: Предприятие 8» и типовой конфигурации "«1С: Зарплата и кадры государственного (муниципального) учреждения 8». Режимы работы. Информационные базы. Создание и подготовка информационной базы к эксплуатации. Основы администрирования. Сохранение и восстановление информационной базы. Особенности интерфейса системы программ «1С: Предприятие 8».

3. Настройка параметров учёта. Учётная политика

Первый запуск, начало работы. Первоначальная настройка конфигурации. Ввод сведений о предприятии и пользователях базы. Настройка параметров учёта. Настройка учётной политики.

4. Основные принципы работы с программой

Графики работы, производственный календарь. Заполнение справочников. Штатное расписание

5. Кадровый учёт

Прием на работу (основное место работы; внутреннее и внешнее совместительство; договор ГПХ). Кадровое перемещение. Изменение окладов (тарифов) по учреждению. Увольнение

6. Документы для ввода данных о плановых начислениях
7. Документы для ввода данных о плановых удержаниях
8. Ввод дополнительных сведений о начислениях и удержаниях

Премии. Регистрация разовых начислений. Начисление единовременных пособий за счёт ФСС. Оплата праздничных и выходных дней. Расчёт при увольнении

9. Документы для регистрации невыходов

Начисление по больничному листу. Оплата по среднему заработку. Начисление отпуска. Невыходы

10. Учёт расчётов по заработной плате

Начисление заработной платы. НДФЛ и страховые взносы. Выплата заработной платы. Отражение заработной платы в бухгалтерском учёте. Регламентированная отчётность по заработной плате. Персонифицированный учёт.

Примечание: каждому слушателю предоставляется отдельное рабочее место с персональным компьютером для выработки практических навыков ведения учёта в системе «1С: Зарплата и кадры государственного (муниципального) учреждения 8».

Яндекс.Метрика