Полный спектр услуг по автоматизации     государственных организаций на базе программных продуктов «1С»

+7(495) 234-34-63

3.1.3.Программный комплекс «1С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом». Практическое применение типовой конфигурации

Курс, позволяющий освоить новые технологии ведения бухгалтерского учета

Цель спецкурса: углубить знания профессиональных бухгалтеров в области информационных бухгалтерских технологий и выработать практические навыки самостоятельной работы с программным комплексом «1С: Предприятие 8.0. Зарплата и управление персоналом».

1. Семейство программ «1С: Предприятие 8». Назначение и основные функциональные возможности конфигурации «1С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом»
Знакомство с системой программ «1С: Предприятие 8». Типовая конфигурация «1С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом», её назначение и возможности.

2. Установка и запуск системы «1С: Предприятие 8». Создание и подготовка информационной базы к эксплуатации. Основы администрирования
Установка программы «1С: Предприятие 8» и типовой конфигурации «1С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом». Режимы работы. Информационные базы. Создание и подготовка информационной базы к эксплуатации. Основы администрирования. Сохранение и восстановление информационной базы. Особенности интерфейса системы программ «1С: Предприятие 8».

3. Основные принципы работы с программой. Начальные настройки
Принципы ведения учёта в конфигурации. Понятие управленческого и регламентированного учёта. Особенности интерфейсного разделения функций пользователей. Первый запуск, начало работы. Первоначальная настройка конфигурации. Классификаторы — ОКИН, ОКДПР и др. Работа с классификаторами, загрузка элементов. Настройка пользователей конфигурации. Справочник «Физические лица». Структура, основные принципы работы, создание элементов, работа со свойствами и категориями. Графики рабочего времени. Принципы работы, создание сменных графиков.

4. Управленческий кадровый учёт
Создание управленческой структуры предприятия. Управленческий кадровый план. Его создание, изменение, утверждение. Схемы мотивации. Документы управленческого кадрового учёта. Прием на работу. Увольнение. Кадровое перемещение. Занятость персонала, планирование занятости, оценка занятости. Отпуска сотрудников. Планирование отпусков. Управленческий график отпусков. Исполнение графика отпусков. Планирование мероприятий компании, оценка участия персонала в мероприятиях. Аттестация сотрудников. Планирование аттестации, контроль за аттестацией. Компетенции сотрудников. Оценка компетенций сотрудников. Обучение сотрудников. Планирование обучения, повышение компетентности сотрудников по результатам обучения. Подбор персонала. Работа с кандидатами. Оценка затрат на привлечение персонала.

5. Регламентированный кадровый учёт
Создание регламентированной структуры предприятия. Настройка учётной политики. Штатное расписание, составление, анализ исполнения. Документы регламентированного кадрового учёта. Трудовые договоры. Прием на работу. Увольнение. Кадровое перемещение. Кадровый анализ. Кадровая статистика. Занятость персонала. Учёт отпусков, командировок, невыходов. Регламентированный график отпусков. Анализ использования отпусков сотрудниками. Персонифицированный учёт.

6. Управленческая зарплата
Начисление управленческой заработной платы.

7. Регламентированная зарплата

Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях. Ввод сведений о плановых авансах сотрудников. Документы по начислению и удержанию. Премии. Разовые начисления. Пособия за счет средств ФСС. Оплата праздничных и выходных дней. Оплата сверхурочного времени. Исполнительные листы. Разовые удержания. Расчет при увольнении. Документы по отражению неявок сотрудников. Больничный лист. Начисление отпуска. Оплата по среднему. Отпуск по уходу за ребенком. Невыходы. Начисление заработной платы. Начисление налогов с регламентированной заработной платы. НДФЛ. ЕСН. Выплата регламентированной заработной платы. Отчетность по регламентированной зарплате. Подготовка сведений для ИФНС и ПФР. Отражение заработной платы в бухгалтерском и налоговом учёте.

8. Полный расчёт с сотрудниками

Взаимосвязь управленческой и регламентированной частей зарплаты. Полный расчёт с сотрудниками по заработной плате.

Примечание: каждому слушателю предоставляется отдельное рабочее место с персональным компьютером для выработки практических навыков ведения учёта в системе «1С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом».

Яндекс.Метрика