Программа «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В ней предусмотрена гибкая настройка возможностей для обеспечения работы различных государственных учреждений.

1С Зарплата и кадры 8.3 конфигурация «Зарплата и кадры государственного учреждения», ред. 3.0 является развитием конфигурации «Зарплата и кадры бюджетного учреждения». Она разработана на платформе «1С:Предприятие 8.3» и использует ее новые возможности:

  • поддержка удаленной online работы в режиме тонкого клиента и веб-клиента,
  • новые возможности управления интерфейсом программы и отдельных форм,
  • перенос основной вычислительной нагрузки на сервер и экономное использование ресурсов клиента,
  • работа через Интернет в модели сервиса.

Новую версию программы 1С Зарплата и кадры 8.3 выгодно отличают наглядность, быстрый доступ к объектам, возможность настройки интерфейса под предпочтения пользователя. Это помогает пользователю быстрее сориентироваться в возможностях программы.

Какие возможности предоставляет 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ:

  • расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
  • расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
  • расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
  • управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
  • учет кадров и анализ кадрового состава,
  • автоматизация кадрового делопроизводства,
  • набор кадров.

Эта программа может применяться в учреждениях со сложной юридической структурой, которые, например, имеют централизованные бухгалтерияи.В программе 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ уже есть функционал, который необходим для учета в следующих учреждениях:

  • где ведется расчет денежного довольствия военнослужащих, а также сотрудников органов внутренних дел или иных органов исполнительной власти;
  • где ведется расчет денежного содержания государственных и муниципальных служащих;
  • медицинских учреждениях;
  • образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования.

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ полностью автоматизирует весь комплекс расчетов и все затраты на оплату труда. Все от начисления зарплаты до подготовки документов на выплату зарплаты, а также регламентированная и аналитическая отчетность поддерживается для всех типов перечисленных организаций.

Государственные и муниципальные учреждения:
  • Описание должностей по принадлежности к государственной (муниципальной) службе;
  • Ведение классных чинов;
  • Регистрация контрактов с указанием способа поступления на службу, основания срочного контракта и других, специфичных для госслужбы данных;
  • Регистрация договоров с муниципальными служащими;
  • Учет стажа на государственной (муниципальной) службе;
  • Расчет денежного содержания и сохраняемого денежного содержания;
  • Регистрация дополнительных отпусков за выслугу лет и ненормированный рабочий день;
  • Проведение аттестаций;
  • Ведение личных карточек сотрудников по форме Т-2 ГС, Т-2 МС;
  • Ведение реестра государственных служащих.
Медицинские учреждения:
  • Оплата труда в соответствии с ПКГ/ПКУ;
  • Тарификационная отчетность учреждений ФМБА;
  • Возможность выгрузки данных в федеральный регистр медицинских работников;
  • Учет доступа к наркотическим средствам;
  • Автоматизация процесса проведения аттестаций, подтверждающих квалификацию.
Учреждения высшего и среднего профессионального образования:
  • Автоматически создаются следующие начисления: Оплата преподавателей по окладу, Доплаты за проверку тетрадей;
  • и за классное руководство;
  • Расчет заработной платы «по нагрузке». При этом месячный тариф преподавателя исчисляется в соответствии с документом Распределение нагрузки с учетом надбавок и повышающих коэффициентов;
Органы внутренних дел, иные федеральные органы исполнительной власти:
  • Учет воинских и специальных званий;
  • Зачисление в списки части и исключение из списков части;
  • Перевод с призыва на контракт;
  • Расчет денежного довольствия военнослужащих. При этом автоматически создаются следующие начисления: Надбавка за выслугу лет на воинской службе; Оклад по воинской должности; Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну; Оклад по воинскому званию; Надбавка за особые условия воинской службы; Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время;
  • Возможность выбора способа оплаты отпусков, командировок: из расчета сохраняемого денежного содержания или по среднему заработку;
  • зуп купить можно в нашем магазине 1С ООО Компьютерные программы.